佛山| 三亚| 龙州| 苏尼特右旗| 潜山| 兴和| 临洮| 平南| 准格尔旗| 河曲| 遂昌| 左云| 茂名| 孙吴| 隰县| 聂荣| 腾冲| 贵港| 福建| 黄岩| 兴和| 城阳| 礼县| 淅川| 木垒| 江苏| 开江| 通榆| 罗田| 拜城| 牙克石| 石屏| 辽阳市| 无锡| 米泉| 阜康| 东丰| 佛坪| 铜川| 田东| 黄岩| 平江| 延津| 安溪| 靖西| 志丹| 会泽| 广丰| 嘉义县| 宽甸| 应城| 柳林| 永丰| 南安| 榆林| 郴州| 独山子| 蛟河| 普兰| 望都| 五通桥| 永登| 石景山| 峡江| 衡南| 三门| 淄川| 西安| 通榆| 遂溪| 嵩明| 银川| 武夷山| 鹰手营子矿区| 淮阴| 班戈| 寻乌| 阜新市| 绥德| 修文| 东光| 兰西| 宜秀| 新晃| 天山天池| 博罗| 徽州| 忻城| 九江市| 新建| 会宁| 李沧| 户县| 任丘| 筠连| 杭州| 酉阳| 山亭| 蓟县| 牟平| 元氏| 古蔺| 弥渡| 石家庄| 汉口| 红古| 福泉| 霍山| 封开| 饶河| 盈江| 龙胜| 当雄| 马尔康| 甘棠镇| 新竹市| 鹤山| 朝阳市| 桦甸| 和龙| 都江堰| 通道| 武夷山| 临泉| 木兰| 石柱| 察隅| 凤庆| 惠农| 马关| 祁县| 斗门| 新晃| 民权| 灯塔| 泰和| 鄂伦春自治旗| 万全| 嘉义县| 宿迁| 张北| 长岭| 新乡| 绥芬河| 平泉| 长治市| 伊川| 湖口| 双阳| 额敏| 陵县| 烈山| 昌图| 城步| 上杭| 宜章| 汨罗| 大庆| 松阳| 华阴| 五台| 德清| 中山| 阳谷| 西华| 五营| 上高| 蒙自| 大龙山镇| 长子| 娄底| 武昌| 楚雄| 阜新市| 邵阳市| 天镇| 涉县| 满城| 灵武| 法库| 微山| 富民| 陆川| 长汀| 琼山| 莒南| 沁县| 新竹县| 武清| 襄阳| 祥云| 木垒| 河池| 崇左| 四会| 新邱| 呈贡| 柳江| 若羌| 文县| 延庆| 神农架林区| 新绛| 铜陵县| 汤阴| 东川| 祁阳| 秀屿| 甘肃| 梁子湖| 田阳| 珊瑚岛| 万荣| 寿宁| 克拉玛依| 合水| 政和| 临县| 盈江| 张家港| 孟连| 开封市| 双鸭山| 平泉| 户县| 柞水| 原阳| 南丰| 焦作| 长岛| 东光| 曲阜| 田林| 松原| 新县| 偏关| 贡山| 元谋| 隆安| 瓮安| 开远| 西安| 右玉| 永德| 北仑| 方正| 梁子湖| 和龙| 周至| 晋江| 武夷山| 天水| 白碱滩| 志丹| 福建| 陵水| 连江| 胶南| 乌兰| 沭阳| 吉利| 阿克塞| 杂多|

关于印发《中小学校体育工作督导评估办法》的通知

2019-09-20 01:11 来源:放心医苑

  关于印发《中小学校体育工作督导评估办法》的通知

  治理与开发并举,推进生态工业经济发展退出石材全行业。  浓郁的“世园味”也感染着岛城的市民和来青的外地人。

永宁县把深入推进医疗卫生体制改革作为福民强县的重大举措,把更加关注民生、转变发展方式与福民强县相结合,把财政投入服务于医疗体制机制创新,大胆探索,踏石留印,鲜招迭出,抓铁有痕,为改革探出了路子,为可持续发展夯实了底子。  龙头寺大型招聘会明举行近5成岗位不要求经验  将有400余家企业进场招聘,提供岗位10000余个明日上午8:30—12:00,重庆冬季人才特大型招聘会暨应往届毕业生大型双选会将在龙头寺汇博人才市场举行。

  这里是幸福和谐的首善之镇。两项创新举措,推动了教育改革进程,提升了利州区教育教学整体质量。

  传统乞丐以生存为目的,离开了别人的同情与施舍,他们就无法生存,甚至会失去生命;职业乞丐则以生活为目的,许多人游手好闲、不劳而获,一些地方的农民冬闲无事,结伙外出乞讨,为的是增加收入,以过上更好的生活。2013年,武进区淘汰落后产能5000万吨,关停污染化工企业(项目)45家(个),拆除懒汉炉620台,完成清洁生产审核76家,主要污染物排放得到有效控制。

旅游产业发展分论坛将围绕政府发展政策、城市合作中面临的机遇和挑战等话题,探讨如何推动澜湄区域旅游共享经济发展。

    新华社北京6月29日电(记者周玮)“‘十三五’时期是实现文化产业成为国民经济支柱性产业的决定性阶段。

  滨城区建立完善帮困解难、帮扶救助长效机制,落实最低生活保障制度,适时提高低保标准,城乡困难群众得到有力保障。据“中华CHINA5000”文化电子商务平台负责人杨广仁先生介绍,该电子商务平台是由中国传媒集团主办,现正在试运行中,组织此次展览的目的,就是让广大收藏家、书画爱好者体验和感受原创优秀艺术作品的魅力,并能与艺术家互动、交流学习,提高对艺术作品的鉴赏能力,通过线上与线下的结合,让广大收藏爱好者更好的了解中国书画和紫砂及瓷器艺术等,从而增强对艺术品的鉴赏力和鉴别真伪的能力。

  李少华说,阿里巴巴集团在今年双11前夕提出了“全球买、全球卖”的全球化升级战略,要求打通海内外的买家卖家。

  三是不断强化医疗保障功能。九时整,测试游客正式持票有序通过安检通道和票检闸机进场。

  截至目前,全区城乡环境综合整治累计投入亿元,“四化五覆盖”完成村居290个,在全市综合考核中名列第一。

  近三年来,铜梁县有5项成果获得重庆市教学成果奖,有2人被评为重庆市教学名师,22人评为重庆市骨干教师,23人评为县级名师,审核认定县级骨干教师1162人。

  广西贺州市富川瑶族自治县是蝴蝶歌的原生地,有“中国蝴蝶歌之乡”的美誉。五要加强信息化建设,实施工地的信息化管理,在有条件的城市建立建筑工地信息化管理系统。

  

  关于印发《中小学校体育工作督导评估办法》的通知

 
责编:
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
点击进入频道
丁陂乡 松苑街 巴音小区 江峰路 丝绸路街道
紫阳街道 广桥村 平邑镇 许家务村 大源洞